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50 dicas para motivar, encantar e inspirar pessoas no trabalho


1.    Forneça feedback aos colegas e chefias
2.    Solicite feedback dos colegas e chefias
3.    Crie um ambiente agradável
4.    Cuide dos fatores físicos
5.    Crie perspectivas de progresso
6.    Estimule a reciclagem e a incorporação de novas competências
7.    Instale um painel de fotos com todos os colaboradores da equipe
8.    Permita intervalos no trabalho
9.    Crie um “momento mágico” (leitura de contos, anedotas, sessões de meditação, etc)
10.    Crie espaço para desenvolver talentos
11.    Promova o rodízio funcional
12.    Crie um clima de sucesso (divulgue resultados)
13.    Dê autonomia aos colaboradores
14.    Favoreça a proximidade à cúpula
15.    Invista no contágio positivo (estímulos positivos)
16.    Encoraje as pessoas a tomarem responsabilidades
17.    Evite o clima de incertezas
18.    Estimule o bom relacionamento entre colegas
19.    Estimule o comprometimento
20.    Tolere os erros
21.    Mantenha as pessoas informadas
22.    Crie tempo para conversar com as pessoas
23.    Refira-se aos colaboradores durante reuniões
24.    Cumpra o que foi prometido
25.    Defenda sua equipe. Ela merece
26.    Desenvolva a arte de escutar
27.    Faça mais perguntas
28.    Instigue a participação
29.    Passe o bastão (Imagine a troca de lugar com o outro)
30.    Crie caixas de sugestões
31.    Multiplique conhecimentos
32.    Abra o jogo, não esconda nada
33.    Esteja disponível
34.    Confie no seu time
35.    Reserve tempo para ciclos de leitura estratégica
36.    Organize minifestivais de cinema internamente
37.    Envolva os parceiros
38.    Cuide do seu pessoal
39.    Utilize sempre “Dois pesos, a mesma medida” (Clientes internos e externos merecem o mesmo tratamento)
40.    Foque o essencial, no lugar da forma
41.    No lugar de buscar culpados, busque soluções
42.    Pare as máquinas. Crie espaço para discussões
43.    Tire o pé do acelerador quando necessário
44.    Dê nome aos bois – batize soluções com o nome do autor
45.    Estabeleça dias especiais
46.    Surpreenda seus funcionários
47.    Cada um é cada um – Valorize as individualidades
48.    Elimine divisórias – seja visível, afável e cortês
49.    Acabe com a bola de cristal
50.    Deixe os outros lerem


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